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就活ハラスメント防止に向けた当社の取り組み|株式会社いすゞ中央研究所

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Preventing Harassment in Recruitment就活ハラスメント防止に向けた
当社の取り組み

当社は、学生の皆さま、求職者の皆さまが安心して就職活動に臨めるよう、就活ハラスメントの防止と適切な対応に取り組んでいます。
採用選考、会社説明会、面談等において、ハラスメントや採用活動上の立場を利用した不適切な言動・行動を容認しません。

採用活動等に関するルール
  • 学生の皆さま、求職者の皆さまとの面談は、原則として当社が指定する下記の時間帯に実施します。
    • 対面 【9:00~19:00】
    • オンライン 【9:00~19:00】
    やむを得ず上記以外の時間帯に実施する場合も、会社が認めた方法により、採用活動として適切な範囲で実施します。
  • 私的な飲食や飲酒を伴う場での採用関連の接触は、原則として行いません。
  • 学生の皆さま、求職者の皆さまとの連絡は、会社が指定するシステム、会社メール、その他会社が認めた連絡手段を使用します。
  • 従業員個人の携帯電話、私用メール、個人 SNS、LINE 等を用いた連絡は一切行いません。
ハラスメント相談窓口の設置

万が一、当社への就職活動において、当社従業員からハラスメントや不適切な言動・行動等を受けた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
相談窓口へご連絡いただいたこと、事実確認にご協力いただいたこと等を理由として、採用選考や合否結果等において不利益な取扱いを行うことは一切ございません。

【株式会社いすゞ中央研究所 就活ハラスメント相談窓口】

受付企業:東京国際コンサルティング株式会社(TIC)

メールアドレス:iaec_saiyo@tic-syukatsu-harassment.com

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